Solutrans 2025 s’impose comme une scène majeure pour la valorisation des métiers pneumatiques et pour dessiner les perspectives d’une filière stratégique du transport et de l’industrie. Le Syndicat du Pneu rassemble ses membres et ses représentants lors de l’édition lyonnaise pour montrer que les métiers du pneu ne se limitent pas à la maintenance, mais constituent un socle d’innovations, de formation et de reconversion professionnelle. Dans un contexte où la filière fait face à des défis de recrutement et à une évolution technologique accélérée, Solutrans 2025 offre une base d’échanges solide entre les réseaux, les centres de formation et les entreprises. Le message est clair: les métiers du pneumatique sont à la fois techniques et porteuses d’avenir, capables de répondre à la demande croissante du transport, de l’industrie et des services logistiques. Cette édition met en lumière les voies d’accès, les possibilités de progression et les mécanismes de soutien qui permettent à chacun, qu’il soit étudiant, demandeur d’emploi ou professionnel en reconversion, d’intégrer une filière qui conjugue performance, sécurité et durabilité.

Le salon ne se limite pas à une exposition: il propose une démarche pédagogique et opérationnelle où les visiteurs peuvent mesurer l’impact des métiers du pneu sur la compétitivité des flottes, la sécurité routière et l’empreinte environnementale. Le Syndicat du Pneu, fort de ses adhérents, entend démontrer que la valorisation passe par des pratiques transparentes, des contenus interactifs et des partenariats avec les acteurs publics et privés. Dans ce cadre, Solutrans 2025 devient un laboratoire vivant qui éclaire les choix de carrière pour les jeunes et rassure les professionnels en quête de perspectives. La rencontre entre les métiers, les technologies et les outils de formation est ainsi placée au cœur d’une dynamique collective qui se réinvente chaque année autour de la sécurité, de l’efficacité et de la responsabilité sociétale.

Solutrans 2025 et la valorisation des métiers pneumatiques au cœur de la filière

La présence du Syndicat du Pneu à Solutrans 2025 s’appuie sur une stratégie d’action en trois volets qui témoignent de la robustesse et de la diversité des métiers pneumatiques. Le premier volet vise à démontrer que les métiers du pneu forment et recrutent, en dévoilant des parcours professionnels clairs et des possibilités de montée en compétences. Le deuxième volet met en scène des témoignages concrets de professionnels et de formateurs, afin de dissiper les idées reçues et d’expliquer les gestes métiers auxquels aspirent les jeunes et les adultes en reconversion. Le troisième volet se concentre sur les mécanismes de financement, de formation et de reconnaissance professionnelle, qui restent essentiels pour structurer les carrières et améliorer la rémunération. Pour nourrir ce dispositif, le stand du Syndicat du Pneu devient un espace actif où se mêlent démonstrations techniques, échanges quotidiens et présentations des outils de formation disponibles sur le marché.

À travers des tables rondes, des démonstrations et des ateliers, Solutrans 2025 permet de mettre en évidence les métiers du pneumatique dans leur dimension industrielle et économique. Le stand, pensé comme un lieu d’échanges et d’immersion, offre un chemin pédagogique qui va au-delà de la simple exposition. Les visiteurs découvrent les mécanismes de recyclage et de revalorisation des pneus, les procédés de rechapage, les innovations en matière de gestion des flottes et les enjeux de sécurité. Cette approche favorise l’empathie et l’intérêt chez les jeunes publics, tout en donnant des outils concrets aux professionnels expérimentés qui souhaitent approfondir leurs connaissances et se projeter dans des postes à responsabilité plus tardifs. En somme, Solutrans 2025 réunit les métiers et les opportunités autour d’un objectif commun: faire de la filière pneumatique une référence en matière de performance, de durabilité et d’employabilité.

• Réalisation de parcours professionnels sur le stand pour illustrer les carrières dans les réseaux et chez les équipementiers.
• Présentations des évolutions technologiques qui impactent les métiers (recherche, développement, sécurité).
• Réunions avec les opérateurs RH et les organismes de formation pour orchestrer des partenariats durables.

Métier	Rôle	Formation conseillée	Salaire indicatif	Opportunités
Monteur pneumatiques	Montage, équilibrage et vérifications	CAP/BEP, Bac pro ou équivalents	22k-28k€	Évolution vers chef d’atelier
Responsable parc pneumatique	Gestion de parc, traçabilité, coût total	Bac+2/3 en logistique ou maintenance	28k-40k€	Échelons de management, formation continue
Technicien maintenance	Maintenance préventive et corrective	Bac pro, BTS MEC	26k-38k€	Spécialisation en flotte et sécurité
Conseiller technique réseau	Accompagnement RH et formation	Licence pro, master	30k-45k€	Rôle clé dans le recrutement et la formation

Pour en savoir plus sur les évolutions et les perspectives de la filière, plusieurs ressources publiques et professionnelles complètent ce panorama. Par exemple, des analyses récentes sur la contraction du marché européen des pneumatiques et les difficultés rencontrées par certains segments européens témoignent de la complexité du secteur et du besoin d’adaptation. Ces éléments s’inscrivent dans le cadre d’une actualité plus large portée par Solutrans et les organisations professionnelles associées (voir les ressources dédiées à la filière).

Dans le cadre de cette dynamique, le Syndicat du Pneu et ses adhérents s’appuient sur des retours terrain et des partenariats stratégiques pour renforcer l’accès à la formation et l’insertion. Des réseaux tels que Euromaster, First Stop, Point S, Profil Plus ou Vulco s’impliquent activement, avec leurs équipes RH et des formateurs, afin d’apporter une vision concrète des métiers et des possibilités de progression. Le salon devient ainsi une plateforme de dialogue entre les employeurs, les écoles et les candidats, et se positionne comme un levier d’action pour répondre à la pénurie de main-d’œuvre et soutenir la transition vers des métiers plus technologiques et connectés.

Dans ce contexte, les visiteurs peuvent aussi découvrir les enjeux d’un secteur qui conjugue performance économique et responsabilité environnementale. Les solutions de recyclage et de revalorisation, les gestes professionnels, et les innovations dans les outils et processus impactent directement le quotidien des techniciens et des responsables d’unités de production. Pour les entreprises, c’est l’occasion de montrer comment elles investissent dans la formation, la sécurité et l’attractivité des carrières, tout en renforçant leur compétitivité et leur capacité d’innovation au service du transport et de l’industrie.

Des liens complémentaires offrent des perspectives Diverses : WyZ Group et l’avenir tracé de la filière, Solutrans, le transport transformé et connecté, et des pneus européens en difficulté pour comprendre les enjeux macro-économiques qui accompagnent les métiers pneumatiques et leur évolution sur le continent.

Remarque importante: le stand du Syndicat du Pneu est un lieu d’échanges et d’expérimentation, et toutes les interventions sont conçues pour être transférables en milieu professionnel. Les visiteurs repartent avec des outils pratiques, des exemples de parcours et des ressources pour engager une démarche durable de formation et d’employabilité. Les échanges ne se limitent pas à la démonstration technique: ils incluent des réflexions sur les modèles de rémunération, sur les mécanismes de financement de formation et sur les opportunités de carrière qui se présentent aux jeunes comme aux professionnels expérimentés.

Éléments présentés	Impact sur les métiers	Public visé	Partenariats	Liens utiles
Parcours professionnels et témoignages	Clarté des carrières	Étudiants, demandeurs d’emploi	Réseaux professionnels	Solutrans 2025
Démonstrations techniques et ateliers	Acquisition rapide de gestes	Jeunes et professionnels	Formation & RH	Annonce RH dans l’industrie
RV et réalité virtuelle en atelier	Intégration des outils modernes	Public large	EDP et équipementiers	VR démonstratif

Liens complémentaires: CEAT et stratégie globale 360°, Triangle Tyre et la diversification hivernale, et L’ETRMA et les signaux de marché pour élargir le cadre factuel.

Les enjeux d’égalité et d’insertion dans les métiers pneumatiques

Un autre axe majeur à Solutrans 2025 concerne l’inclusion et l’égalité des chances. Le Syndicat du Pneu travaille avec les réseaux et les organismes de formation pour proposer des parcours accessibles à tous les profils et pour décrire des perspectives qui ne se limitent pas aux profils traditionnels. Cette dimension sociale est essentielle pour attirer des jeunes issus de zones rurales ou de milieux différents et pour démontrer que les métiers pneumatiques peuvent s’inscrire dans des trajectoires de réussite capables de changer le regard sur l’industrie. Des témoignages de femmes techniciennes, d’apprenants en alternance et de reconvertis apportent une lisibilité nouvelle et une diversité qui enrichit les équipes et les projets. Cette approche est d’autant plus pertinente dans un secteur où les compétences techniques évoluent rapidement et où la collaboration entre partenaires publics et privés est devenue un élément clé du développement des carrières.

Dans ce cadre, les échanges sur les politiques publiques de formation et d’aide à l’emploi prennent de la valeur. Les acteurs présents lors de Solutrans 2025 explorent les mécanismes de financement, les possibilités de bourses et les soutiens à l’apprentissage, tout en préservant la qualité des formations et leur adaptation aux exigences de sécurité et de performance. L’objectif est clair: accroître le volume et la qualité des recrutements tout en renforçant la rétention des talents grâce à des perspectives claires et à des environnements de travail attractifs.

Stand du Syndicat du Pneu à Lyon : dispositifs, espaces pédagogiques et approche immersive

Le stand du Syndicat du Pneu est conçu comme un lieu d’apprentissage et d’échange. Il s’articule autour de trois espaces distincts qui permettent d’appréhender les métiers pneumatiques sous des angles complémentaires, tout en répondant à des objectifs opérationnels forts pour les professionnels et les étudiants. Le premier espace valorise le cycle de vie des pneumatiques, de la fabrication à la fin de vie, en passant par la reconstruction et le recyclage. Cet espace vise à démontrer que la filière pneumatique est une chaîne vertueuse capable de réduire l’empreinte carbone des transports et d’ouvrir des opportunités industrielles associées au recyclage et à la revalorisation des matériaux. L’inclusion de solutions concrètes, comme les procédés de recyclage et les applications industrielles, permet à chacun de saisir l’échelle et la complexité des savoir-faire impliqués et de comprendre les synergies entre les métiers.

Le deuxième espace plonge les visiteurs dans le quotidien d’un monteur de pneumatiques à travers une expérience immersive. Grâce à la réalité virtuelle et à des démonstrations guidées par des experts, les visiteurs peuvent ressentir les gestes et les contraintes du métier, tout en découvrant les règles de sécurité et les bonnes pratiques. Cette approche permet de familiariser un public non spécialiste avec les conditions réelles d’un atelier et d’illustrer les compétences requises pour progresser dans ces métiers. L’interaction est centrale: les volontaires peuvent manipuler virtuellement des outils, tester des procédures et poser des questions à des professionnels expérimentés qui partagent leur savoir-faire et leur expérience du terrain. La réalité virtuelle devient ainsi un outil pédagogique puissant pour démocratiser l’accès à des parcours professionnels et pour orienter les choix des visiteurs vers des formations pertinentes.

Le troisième espace met en avant l’innovation et la prospective. L’utilisation de la technologie RFID et la gestion de parc sont présentées comme des leviers d’efficacité et de traçabilité. Cette section illustre la façon dont les métiers pneumatiques s’inscrivent dans une dynamique moderne et connectée, où les données et les systèmes d’information jouent un rôle croissant. Le stand accueille également Guillaume Faurie, directeur général de l’ANFA, pour discuter des enjeux de formation et du besoin de reconnaissance officielle de métiers tels que le gestionnaire de parc ou les opérateurs maintenance pneumatiques véhicules industriels. Cette rencontre est essentielle pour clarifier les voies de financement et les cadres de rémunération qui conditionnent l’attractivité des métiers à moyen et long terme.

Pour enrichir l’expérience, les visiteurs peuvent bénéficier d’informations sur les formations et les parcours professionnels, recevoir des conseils sur les opportunités d’emploi et échanger avec des représentants des réseaux qui assurent le suivi des carrières et les accompagnements RH. Le stand vise aussi à démontrer que les métiers du pneu constituent une filière d’avenir, avec des possibilités concrètes pour les jeunes et les adultes souhaitant s’impliquer dans le transport, l’industrie et les services liés à la mobilité durable.

Éléments du stand	Objectifs pédagogiques	Public ciblé	Exemples d interactions	Liens utiles
Espace recyclage et valorisation	Montrer le bouclage des matériaux	Collégiens, lycéens, demandeurs d’emploi	Visites guidées, démonstrations	Solutrans et filière
Atelier monteur pneumatiques (VR)	Expérience immersive et sécurité	Etudiants techniques	Séances interactives et quiz	Formation et sécurité au travail
RFID et gestion de parc	Traçabilité et efficacité opérationnelle	Cadres, responsables maintenance	Cas pratiques et retours d’expérience	ANFA et financement formation

Le stand s’appuie sur des partenariats forts pour proposer une offre cohérente et opérationnelle. Des réseaux comme Euromaster, First Stop, Point S, Profil Plus ou Vulco participent activement en apportant leurs spécialistes RH et des professionnels du terrain. Leur contribution permet d’apporter une dimension terrain et d’offrir des repères concrets sur les métiers, les conditions de travail et les perspectives d’évolution. Des représentants de France Travail sont également présents pour faciliter l’alignement entre les besoins du secteur et les dispositifs d’insertion, en particulier pour les publics éloignés de l’emploi et en reconversion professionnelle. Cette collaboration vivante illustre parfaitement la dynamique Solutrans: un état d’esprit collectif qui vise à créer des ponts entre formation, insertion et emploi durable.

Pour approfondir les ressources et les réflexions sur les métiers et l’employabilité, consultez les pages associées et les analyses sectorielles proposées par les organisations professionnelles et les médias spécialisés. Parmi les ressources recommandées, on trouve des articles et synthèses disponibles en ligne qui explorent les évolutions récentes du secteur, les sujet liés à la formation et les enjeux économiques. Ces sources complètent la compréhension des enjeux présentés sur le stand et servent de supports pour les échanges post‑Salon.

Impacts et retours d’expérience

Les retours d’expérience des participants montrent que les visiteurs repartent avec une meilleure connaissance des métiers, des filières et des opportunités offertes par les formations et les employeurs. Les échanges entre jeunes et professionnels renforcent la motivation et créent des passerelles efficaces vers l’emploi. Les entreprises apprécient quant à elles ce moment pour présenter leurs engagements en matière de formation, de sécurité, de qualité du travail et d’intégration des jeunes talents dans des parcours de progression claire. Cette dynamique favorise une meilleure compréhension des exigences du secteur et aide à anticiper les besoins futurs en compétences, en particulier dans les domaines où l’innovation technologique exige des savoir-faire avancés et une culture sécurité renforcée. En fin de journée, les conversations restent centrées sur l’espoir et sur la faisabilité des projets individuels des visiteurs, qui trouvent dans Solutrans 2025 des inspirations et des points d’appui concrets pour leurs démarches professionnelles.

1. Échanger sur les parcours et les opportunités de formation et d’emploi dans les métiers pneumatiques.
2. Découvrir les outils comme la VR pour s’initier aux gestes techniques et à la sécurité.
3. Comprendre les enjeux de la gestion de parc et des technologies RFID pour améliorer l’efficacité des ateliers.

Les métiers du pneu en pratique : formation, progression, et perspectives

La dimension formation est centrale à Solutrans 2025. Le Syndicat du Pneu collabore avec l’ANFA pour clarifier les parcours professionnels et obtenir une reconnaissance plus large des métiers liés à la maintenance et à la gestion des pneumatiques. Une part importante de l’effort collectif porte sur l’élargissement du cadre de rémunération et sur la consolidation des échelons professionnels, afin de rendre les carrières attractives et structurées. L’objectif est que les décideurs, les prescripteurs et les jeunes prennent conscience que les métiers pneumatiques offrent des opportunités réelles de progression, tant sur le plan technique que sur le plan managérial, et que la filière puisse attirer des talents de divers horizons.

Dans le cadre des discussions et des démonstrations, l’importance de la formation continue est mise en avant. L’évolution rapide des équipements et des procédés exige des formations régulières et actualisées. Des programmes en alternance, des stages et des parcours spécialisés permettent d’acquérir des compétences en diagnostic, en maintenance avancée, en rechapage et en outils numériques de gestion des flottes. Cette approche vise à garantir que les professionnels sortent avec des compétences en adéquation avec les exigences actuelles et futures du transport industriel et urbain, tout en renforçant la sécurité et la qualité du service.

Pour illustrer les perspectives économiques et les dynamiques du marché, des données sectorielles montrent que l’adaptation des métiers pneumatiques est indispensable pour répondre à la demande croissante en véhicules industriels propres et en solutions logistiques intelligentes. Des analyses récentes soulignent une consolidation de la demande en services de maintenance et de gestion de parc, associée à une intensification des investissements en équipements et en formation. Le message pour les candidats est simple: les métiers du pneu offrent des perspectives tangibles et une trajectoire professionnelle claire, à condition de s’engager dans une démarche de formation et de développement professionnel soutenue par les employeurs et les partenaires de la filière.

Aspect	Description	Impact sur le parcours	Exemples de parcours	Ressources
Formation et diplômes	CAP, Bac pro, BTS/Master selon les métiers	Base pour l’entrée et progression	Monteur → Chef d’atelier → Responsable parc	ANFA, financements formation
Reconnaissance professionnelle	Échelons, grilles salariales, certifications	Meilleure attractivité et fidélisation	OPMVI et autres métiers reconnus	Réglementations et conventions
Technologies et outils	VR, RFID, systèmes de diagnostic	Modernisation des métiers	Maintenance préventive avancée	Équipements et logiciels partenaires

Le sujet de l’employabilité est récurrent dans les échanges autour de Solutrans 2025. Pour ceux qui cherchent à comprendre les possibilités offertes par la filière, les questions clés portent sur les formations disponibles, les coûts, les financements et les mécanismes d’accompagnement. Le Syndicat du Pneu et ses partenaires mettent en avant des solutions concrètes pour faciliter l’entrée et la progression: alternances, stages, formations certifiantes et appui opérationnel dans les centres de formation. L’objectif est que chaque candidat trouve une voie adaptée à son profil et à ses aspirations, tout en garantissant une montée en compétences compatible avec les exigences techniques et de sécurité du secteur.

Des liens utiles qui illustrent les dynamiques du secteur et les tendances émergentes:

• Diversification hivernale et innovations produit
• Contraction du marché européen
• Situation actuelle des pneus européens
• Avenir tracé et prometteur
• Solutrans: modèle connecté et durable

FAQ rapide

Qu’est-ce que Solutrans 2025 apporte aux métiers pneumatiques ?

Solutrans 2025 offre une plate-forme d’échanges, de démonstrations et de formation pratique pour valoriser les métiers pneumatiques, montrer les parcours professionnels et faciliter l’accès à l’emploi et à la formation.

Comment le Syndicat du Pneu soutient l’employabilité ?

Le syndicat agit via des partenariats avec des réseaux de distribution et des organismes de formation, organise des espaces pédagogiques et collabore avec l’ANFA pour structurer les métiers et la rémunération.

Quelles technologies influencent les métiers pneumatiques ?

La réalité virtuelle, la traçabilité RFID et les outils de diagnostic jouent un rôle croissant, intégrant sécurité accrue et efficacité opérationnelle.

Solutrans 2025 : actualités, perspectives et ressources

Cette section rassemble les informations clés et les ressources phares qui permettent de suivre l’évolution des métiers pneumatiques, leurs enjeux et les opportunités associées. La conférence et les ateliers programmés lors de Solutrans 2025 donnent le tempo des progrès techniques et des évolutions professionnelles à attendre dans les années à venir. Le rendez-vous lyonnais illustre les dynamiques de la filière et les efforts collectifs qui visent à renforcer l’employabilité et à soutenir les projets de reconversion dans un secteur en mutation rapide. Les professionnels et les étudiants qui se rendent à Lyon pour cet événement ressortent avec une vision claire des métiers, des exigences et des possibilités de carrière, ainsi que des conseils pratiques pour engager des démarches concrètes auprès des employeurs et des organismes de formation.

Le partenariat entre le Syndicat du Pneu et les acteurs régionaux et nationaux renforce l’attractivité de la filière et contribue à une meilleure lisibilité des métiers. Les discussions portent sur les évolutions technologiques et les besoins de formation, mais aussi sur les mécanismes de financement et les aides à l’embauche et à la formation. Cette convergence d’acteurs et d’experts permet de doter les jeunes et les professionnels en reconversion de ressources tangibles et d’un cadre référentiel pour construire leur parcours dans une filière qui se veut durable et compétitive.

Pour prolonger l’expérience et nourrir la réflexion après Solutrans, les liens suivants offrent des compléments utiles et des analyses contextuelles: stratégie globale et innovante de CEAT, campagne publicitaire audacieuse de Nexen, et pneumatiques sur mesure par Pirelli.

Le chapitre Solutrans 2025 est aussi l’occasion d’explorer les sujets sensibles qui entourent le secteur: l’évolution du coût des matières et les pressions sur les prix qui touchent les réseaux et les ateliers, les questions de sécurité liées à la manutention et à l’organisation des équipes, et les perspectives d’anticipation des besoins en main-d’œuvre à horizon 3 à 5 ans. À cet égard, les échanges avec France Travail et les réseaux RH s’avèrent déterminants, car ils permettent de relier les dynamiques du marché de l’emploi à la réalité opérationnelle des entreprises et des centres de formation.

En définitive, Solutrans 2025 confirme que la valorisation des métiers pneumatiques passe par une approche systémique et collaborative. Le Syndicat du Pneu, entouré de ses membres et de ses partenaires, démontre que l’avenir de la filière repose sur la combinaison de compétences techniques, d’innovation et de formation accessible à tous. L’impact de cette approche se mesure dans la clarté des parcours, dans l’efficacité des formations et dans la capacité du secteur à attirer et à retenir les talents qui feront la mobilité et le transport de demain.

Pour les professionnels et les décideurs, Solutrans 2025 confirme que le secteur est en mouvement et prêt à investir dans les compétences qui permettront de répondre à la demande croissante en transport durable et en efficacité logistique. Les échanges et les démonstrations proposent des cases d’appui concrètes pour mettre en place des actions rapides et efficaces, que ce soit au niveau local, régional ou national. Le salon incarne ainsi un moment clé pour réfléchir collectivement aux leviers qui permettront à la filière Pneumatique, et plus largement à l’industrie du transport, de se renforcer tout en favorisant l’employabilité et la formation tout au long de la vie.

Innovation, formation et avenir des métiers pneumatiques dans le cadre Solutrans

La dimension innovation est au cœur de Solutrans 2025, avec la démonstration de dispositifs qui associent performance technique et durabilité environnementale. Le ring d’innovation du stand du Syndicat du Pneu met en valeur les procédés de recyclage et les solutions récentes qui permettent de réduire l’empreinte carbone des flottes et d’améliorer la sécurité et l’efficacité opérationnelle. Les visiteurs peuvent observer l’application pratique de technologies comme la RFID et les systèmes de gestion de parc, qui transforment la surveillance des pneus en une activité proactive et prédictive plutôt que réactive. Cette approche est particulièrement pertinente pour les gestionnaires de flotte et les responsables maintenance qui cherchent à optimiser les coûts et les niveaux de service, tout en garantissant le respect des normes et des exigences de sécurité.

Les échanges autour des métiers et des formations montrent aussi que l’avenir de la filière passe par des partenariats renforcés entre les entreprises, les centres de formation et les institutions publiques. La collaboration est nécessaire pour mettre en place des programmes adaptés qui répondent aux besoins des métiers du pneu, tout en offrant des perspectives de carrière motivantes et équitables pour l’ensemble des publics. À travers ces actions, Solutrans 2025 contribue à écrire une nouvelle page de l’histoire des pneumatiques, où l’innovation, la formation et l’employabilité s’entrelacent pour construire une filière résolument tournée vers l’avenir et capable d’attirer les talents de demain.

1. Renforcement des alliances entre entreprises et centres de formation.
2. Intégration des technologies numériques dans les pratiques professionnelles.
3. Valorisation des parcours d’insertion et de reconversion dans les métiers pneumatiques.

Pour nourrir ces perspectives, n’hésitez pas à consulter les ressources proposées et à vous abonner aux actualités du Syndicat du Pneu. Les contenus mis en avant lors de Solutrans 2025 illustrent parfaitement comment la filière peut évoluer par l’éducation, la formation continue et l’innovation partagée.

Rendez-vous dans les pages et les ressources associées pour approfondir les sujets abordés et préparer votre parcours dans les métiers pneumatiques.

FAQ finale

Quel est l’objectif principal du Syndicat du Pneu lors de Solutrans 2025 ?

Valoriser les métiers pneumatiques, favoriser l’employabilité et démontrer les possibilités de formation et de progression professionnelle, tout en démontrant l’impact économique et environnemental de la filière.

Comment Solutrans 2025 facilite-t-il le recrutement et la formation ?

À travers des espaces pédagogiques, des démonstrations pratiques, des séances VR et des rencontres avec les réseaux RH et les organismes de formation, le salon clarifie les parcours et les dispositifs d’aide à l’emploi.

Quelles technologies sont présentées comme pivot lors de l’événement ?

La réalité virtuelle pour les gestes techniques, la RFID pour la traçabilité, et des outils de diagnostic numérique pour la maintenance et la gestion de parc.

Comment les jeunes peuvent-ils accéder à des métiers pneumatiques ?

En consultant les parcours proposés sur les stands, en s’inscrivant à des formations en alternance et en profitant des rencontres avec les professionnels et les représentants de France Travail.