Lors de la Semaine des services de l’automobile et de la mobilité (SSAM), organisée par l’ANFA du 28 janvier au 4 février 2024, le Syndicat du Pneu a choisi d’aller à la rencontre d’un public qui connaît encore peu les métiers du pneumatique. Dans une filière en recherche de personnel, l’enjeu dépasse la seule présentation des postes à pourvoir : il s’agit de rendre visibles des savoir-faire, des parcours et des débouchés souvent éclipsés par les métiers automobiles plus familiers.

Pour susciter la curiosité, l’organisation a encouragé ses adhérents à multiplier les démonstrations et les échanges, pendant la SSAM comme tout au long de l’année. Parcours pédagogique sur la vie du pneu, témoignages de professionnels et ateliers pratiques ont donné à cette démarche une dimension concrète. Le pari de la séduction repose sur une idée simple : mieux faire connaître les pneumatiques, c’est aussi renforcer l’attractivité de la filière et aider les jeunes, les personnes en reconversion et les prescripteurs de l’emploi à envisager des carrières auxquelles ils ne pensaient pas.

Le Syndicat du Pneu mise sur la rencontre avec le public

La SSAM a rassemblé près de 500 événements à travers la France. Dans ce contexte, le Syndicat du Pneu a invité ses adhérents à imaginer leurs propres animations, plutôt que de s’appuyer sur un rendez-vous multimarque commun. Cette approche décentralisée permet aux entreprises de montrer leurs métiers au plus près des territoires et de nouer un dialogue direct avec les visiteurs.

Sarah Benslimane, juriste en droit social au sein de l’organisation, a souligné l’importance de maintenir cet engagement au-delà d’une semaine de mobilisation. Les ateliers peuvent ainsi s’adresser aux jeunes, aux adultes en recherche d’emploi, mais aussi aux prescripteurs qui accompagnent leurs projets professionnels. Pour la filière, la rencontre en personne complète la communication en ligne : elle transforme une activité parfois abstraite en gestes observables et en échanges concrets.

Des métiers encore trop peu connus des prescripteurs

Les échanges du Syndicat du Pneu avec des organismes d’orientation ont mis en évidence un manque de notoriété : certains conseillers connaissent mal les spécialités du secteur, notamment celles liées aux pneumatiques pour véhicules industriels. Faute de repères, ils peuvent orienter les candidats vers des emplois plus connus, alors même que les entreprises de la filière peinent à recruter.

Une scène observée à Solutrans illustre ce décalage. Interrogés sur la personne chargée de monter les pneus sur une voiture, des collégiens ont spontanément répondu « le mécanicien ». La réponse révèle surtout combien les métiers spécialisés du pneu restent difficiles à distinguer. Les initiatives menées sur le salon ont justement cherché à mieux valoriser ces professions et leurs compétences, comme le montre ce rassemblement du Syndicat du Pneu à Solutrans.

Du parcours du pneu aux démonstrations en atelier

Pour capter l’attention des jeunes, le Syndicat du Pneu a conçu un parcours pédagogique qui retrace les différentes étapes de la vie d’un pneumatique, de sa conception à sa valorisation en fin d’usage. Le rechapage et le retaillage permettent notamment d’expliquer qu’un pneu peut connaître plusieurs vies. La transformation de pneus industriels en roues de poubelles suscite souvent l’étonnement : une illustration accessible des possibilités de réemploi et de recyclage.

Ce type d’expérience donne du relief à la notion de métier qui a du sens. Une élève fictive comme Lina, venue découvrir un atelier avec sa classe, peut ainsi comprendre que l’activité ne se limite pas à changer une roue : elle mobilise des gestes techniques, des règles de sécurité et une réflexion sur le cycle de vie des produits. La démonstration rend visibles des compétences que les intitulés de poste, seuls, ne racontent pas.

Des ateliers locaux pour rendre l’orientation tangible

Le 1er février 2024, Profil Plus a investi le Pôle formation progrès et performances de Morlaix pour présenter les métiers, réunir des entreprises et proposer des exercices autour du montage et du démontage des pneus. Euromaster et Point S ont également conduit des initiatives de leur côté. Ces formats donnent aux visiteurs l’occasion de poser des questions et de se représenter les réalités du travail quotidien.

La démarche s’inscrit dans un effort de communication plus large. Avec son opération web « Un jour, un métier », le Syndicat du Pneu met en avant des expériences professionnelles et fait entendre les points de vue de salariés, de recruteurs et de clients. Ce marketing éditorial peut prolonger l’effet d’un événement : une démonstration attire l’attention sur place, tandis que les témoignages entretiennent la curiosité et favorisent l’adhésion à une filière encore peu connue.

Une attractivité qui se construit dans la durée

Une opération de recrutement ne suffit pas à combler les besoins d’une branche sous tension. Pour gagner en attractivité, la filière doit répéter ces occasions de découverte, mieux informer les professionnels de l’orientation et montrer la variété des emplois, y compris dans le véhicule industriel. C’est cette continuité qui peut faire évoluer la perception du secteur et transformer une curiosité passagère en projet professionnel.

Les actions de terrain jouent ici un rôle complémentaire à la visibilité institutionnelle du Syndicat du Pneu. En expliquant les enjeux liés aux pneumatiques et en valorisant les personnes qui les entretiennent, les entreprises contribuent à faire connaître les métiers autant qu’à susciter des candidatures. La SSAM 2024 a ainsi servi de point d’appui à un engagement appelé à se poursuivre toute l’année, plutôt que de rester un rendez-vous ponctuel.

• Montrer les gestes techniques pour rendre les métiers concrets et compréhensibles.
• Présenter le cycle de vie du pneu afin de relier savoir-faire, réemploi et recyclage.
• Associer les prescripteurs de l’emploi pour qu’ils puissent mieux orienter les candidats.
• Faire vivre la communication toute l’année grâce aux témoignages et aux événements des entreprises.

La valorisation des professions passe aussi par une meilleure compréhension des évolutions du secteur et de ses marchés. Les discussions organisées autour du transport et des pneumatiques professionnels, notamment à Solutrans et de la place essentielle du pneu, rappellent que ces métiers se trouvent au croisement de la mobilité, de la sécurité et de l’activité économique.

Questions fréquentes sur les métiers du pneumatique

Quel était l’objectif du Syndicat du Pneu pendant la SSAM 2024 ?

Le Syndicat du Pneu souhaitait faire connaître les métiers de la filière, attirer de nouveaux talents et encourager ses adhérents à organiser des rencontres et des démonstrations.

Qu’apprend-on avec le parcours du pneu ?

Ce parcours présente les différentes étapes de la vie d’un pneumatique, de sa conception à sa valorisation, en évoquant notamment le rechapage, le retaillage et le recyclage.

À quels publics s’adressent les événements de découverte ?

Ils peuvent accueillir des collégiens, des jeunes en orientation, des adultes en recherche d’emploi ou en reconversion, ainsi que des prescripteurs de l’emploi et le grand public.

Pourquoi la communication sur ces métiers est-elle importante ?

Parce que les professions du pneumatique restent peu visibles, y compris auprès de certains acteurs de l’orientation. Des événements et des témoignages aident à mieux faire connaître les compétences, les débouchés et les parcours possibles.